保险女王的商业保险,按摩男让我高潮做了3次正常吗,魔力看,91久久国产露脸精品免费

我們是這樣的一家企業(yè)
使命：成就彼此，讓選擇更簡(jiǎn)單
愿景：成為有生命力、值得尊重的企業(yè)
核心價(jià)值觀：誠(chéng)信、用心、包容、追求卓越
成都智明達(dá)電子股份有限公司是國(guó)內(nèi)較早涉足軍用嵌入式計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的民營(yíng)企業(yè)，一直專注于嵌入式計(jì)算機(jī)、電源和行業(yè)專用系統(tǒng)設(shè)備的研制，在行業(yè)內(nèi)享有較高的知名度和良好的口碑。自2002年創(chuàng)立以來(lái)，根據(jù)用戶需求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定制開(kāi)發(fā)，以優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)、盡心的服務(wù)贏得了用戶的認(rèn)可和贊譽(yù)。
資質(zhì)：公司已通過(guò)質(zhì)量體系認(rèn)證和行業(yè)相關(guān)資格認(rèn)證，并獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)和軟件企業(yè)認(rèn)定證書(shū)，獲得專利授權(quán)數(shù)十項(xiàng)，軟件著作權(quán)百余項(xiàng)，是成都市軍民融合企業(yè)、中小企業(yè)成長(zhǎng)工程小巨人培育企業(yè)。公司研發(fā)中心被四川省和成都市認(rèn)定為省級(jí)、市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
技術(shù)范圍：數(shù)據(jù)采集、信號(hào)處理、數(shù)據(jù)處理、通信交換、大容量存儲(chǔ)、接口控制、圖形圖像、高可靠電源。
產(chǎn)品應(yīng)用：嵌入式計(jì)算機(jī)、電源和行業(yè)專用系統(tǒng)設(shè)備。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于機(jī)載、車載、彈載、艦載、單兵等武器裝備中。
辦公環(huán)境：成都青羊工業(yè)總部基地?fù)碛薪f(wàn)平米的辦公場(chǎng)地，擁有業(yè)內(nèi)較為先進(jìn)的smt生產(chǎn)線，在西北、華北、華東地區(qū)都設(shè)有辦事處。
企業(yè)文化：我們倡導(dǎo)以工作結(jié)果為導(dǎo)向，圍繞“質(zhì)量領(lǐng)先、技術(shù)領(lǐng)先、效率領(lǐng)先”的戰(zhàn)略目標(biāo)，秉承“誠(chéng)信、用心、包容、追求卓越”的核心價(jià)值觀，創(chuàng)造“誠(chéng)信負(fù)責(zé)、自我驅(qū)動(dòng)、充分授權(quán)”的管理環(huán)境，鼓勵(lì)員工以提高工作質(zhì)量和工作效率為目的的各種創(chuàng)新與嘗試。不論員工還是客戶，我們期望本著“成就彼此”的態(tài)度實(shí)現(xiàn)合作雙方共贏！
薪酬：管理、專業(yè)雙軌道晉升機(jī)制與寬幅薪酬相結(jié)合，以員工能力和貢獻(xiàn)確定員工待遇，提供行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
福利：
1．別人有的，我們都有：
1）按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社保、公積金；
2）按國(guó)家規(guī)定的各種帶薪假期。
2．別人沒(méi)有的，我們也有：
1）管理以信任為基礎(chǔ)，以尊重為前提，以項(xiàng)目為導(dǎo)向，彈性工作時(shí)間，上下班不打卡；
2）全員人身意外傷害險(xiǎn)及在職職工住院醫(yī)療綜合互助保障計(jì)劃；
3）每年一次全身健康體檢；
4）各種員工關(guān)懷慰問(wèn)項(xiàng)目；
5）獨(dú)棟級(jí)別的辦公環(huán)境；
6）各類補(bǔ)貼；
7）免費(fèi)咖啡及各種零食。
3．別人想不到的，我們還有：
1）周二籃球、周三羽毛球、周四足球，辦公樓的乒乓球…可以讓你的青春在智明達(dá)繼續(xù)飛揚(yáng)；
2）k歌、聚餐、郊游，每月一次，形式不限，經(jīng)費(fèi)由公司提供；
3）績(jī)效優(yōu)秀者每一年一次調(diào)薪的機(jī)會(huì)；
4）若通過(guò)努力，你能躋身公司核心骨干員工，你可能獲得公司股票期權(quán)，分享公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
人才發(fā)展
1、人才培養(yǎng)
1）完善的新員工培養(yǎng)體系及導(dǎo)師幫帶機(jī)制；
2）系統(tǒng)的應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)機(jī)制；
3）每月一次及以上的技術(shù)分享培訓(xùn)；
4）豐富的業(yè)務(wù)類、綜合類、管理類內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
2、職業(yè)發(fā)展
公司擁有完整的職業(yè)發(fā)展通道，員工可根據(jù)自身的能力發(fā)展選擇合適的路徑。
1） 專業(yè)通道
成立有專業(yè)的技術(shù)等級(jí)評(píng)定委員會(huì)，每年會(huì)進(jìn)行一次技術(shù)能力評(píng)定，技術(shù)通道路徑如下：初級(jí)工程師——中級(jí)工程師——副高級(jí)工程師——高級(jí)工程師——技術(shù)專家
2） 管理通道
根據(jù)員工的綜合能力評(píng)定，對(duì)于有潛力成為管理人才的員工提供職位代理機(jī)會(huì)，考核合格后可在管理路徑得到晉升。管理通道如下：工程師——組長(zhǎng)——經(jīng)理——總監(jiān)——副總經(jīng)理——總經(jīng)理