招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2020年淮陰區醫療衛生單位公開招聘人事代理和合同制人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。 2、年齡35周歲以下(1984年7月13日至2002年7月15日期間出生)。 3、具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位、專業和其他資格條件(詳見《崗位表》)，其中：全日制普通高校2020年應屆畢業生憑《普通高校應屆畢業生就業推薦表》報名，并于2020年12月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格;其他考生須于報名截止日期前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。 4、應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。應聘人員所學專業未被《崗位表》收入的，經區衛生健康委員會根據崗位實際，如認定該專業與應聘崗位要求的專業相近或相似的，即視為符合專業條件。 5、根據崗位要求，可暫不提供相應執業資格證書或衛生資格證書的，考生可先報名應聘，但須在聘用后兩年內取得相應崗位專業技術資格證書，屆時未按期取得的，解除其聘用合同。崗位表內有其他相關要求的，遵照崗位表要求。 6、具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見《崗位表》)。 7、本次招聘不限戶籍。現役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

(三)面試 1.面試人選確定：筆試結束后，在筆試成績合格人員中(含2020年淮陰區衛生健康委員會公開招聘事業單位工作人員中未被錄取，并填報《2020年淮陰區醫療衛生單位公開招聘人事代理(合同制)人員報名表》的應聘人員)，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例(末位成績并列的考生一同進入)確定擬參加面試人選。若進入擬面試范圍的人數與實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便通知面試事宜，無法聯系者(或經聯系24小時內不予回復者)視為自動放棄。進入面試的人事代理應聘人員須按下列要求提供材料： ①在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構的相關證明(見附件3和附件4);②待業人員和全日制普通高校2020年應屆畢業生須提供人事檔案代理機構的相關證明(見附件4)。進入面試的合同制應聘人員中，在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明(見附件3)，待業人員和全日制普通高校2020年應屆畢業生無需其他證明。進入面試人員名單在淮陰區人民政府網站(http://www.zghy.gov.cn)公布，面試人員名單公布后，不再遞補。 2.面試形式：面試采用結構化面試的方式，考核應聘者的綜合素質。 3.面試要求： ①參加面試的考生，領取《面試通知書》時須繳納面試費100元/人。《面試通知書》由衛健委工作人員通知考生本人領取，無法聯系者(或經聯系24小時內不予回復者)視為自動放棄。 ②面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。 ③面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。 ④總成績計算：計算應聘人員總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數進行計算;成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。 (四)體檢在應聘同崗位的面試合格的考生中，按考生總成績從高分到低分的順序(總成績相同的，取面試成績高者;如面試成績仍相同的，組織加試，取加試成績高者;下同)及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員。進入體檢人員名單在淮陰區人民政府網站(http://www.zghy.gov.cn)公布。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(工種)崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、集中地點另行通知。因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補。 (五)考察體檢合格人員由區衛健委和招聘單位組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。 (六)公示與聘用經考察合格的應聘人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區人民政府網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按淮陰區人事代理和合同制用工有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的不再遞補。聘用審批或備案后不再遞補。被聘用人員待遇按淮陰區衛生健康系統人事代理和合同制用工有關規定執行。試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)，試用期滿考核不合格或聘用后2年內未取得相應崗位證書(醫師崗位要求取得執業醫師或執業助理醫師，其他崗位取得相應衛生資格證書)的被聘用人員，解除聘用合同，個人自謀擇業。

紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立咨詢和監督電話。咨詢電話：區衛生健康委組織人事科：0517-84922744。監督電話：淮陰區紀委監委派駐第九紀檢監察(0517-89713339); 區衛健委機關黨委(0517-84929163)。

相關附件下載:000fn6

附件：

原標題：· 2020年淮陰區醫療衛生單位公開招聘人事代理和合同制人員公告

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