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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各事業(yè)部員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等續(xù)辦理、以及員工檔案管理: 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及新能源公司員工月度薪資數(shù)據(jù)初始核算; 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司月度員工考勤數(shù)據(jù)制作及核對(duì); 4.負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部部分項(xiàng)目司機(jī)運(yùn)費(fèi)復(fù)核。 5.負(fù)責(zé)新能源各公司相關(guān)人事問(wèn)題跟進(jìn)解決，參與項(xiàng)目走訪調(diào)研: 6.協(xié)同完成新入職員工培訓(xùn)，員工訪談等,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推進(jìn)解決; 7.協(xié)助低效人員優(yōu)化相關(guān)數(shù)據(jù)整理，配合上級(jí)完成低效人員溝通等; 8.協(xié)助完成年度考評(píng)、年終獎(jiǎng)核算等工作。

9.完成其他臨時(shí)交代的工作。

任職要求

1、熟悉勞動(dòng)合同法中有關(guān)員工入職、檔案、離職、異動(dòng)、勞動(dòng)合同等相關(guān)知識(shí)； 2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，耐心細(xì)致、善于觀察分析； 3、200-300人的工資核算經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；

4、人力資源三及以上證書(shū)優(yōu)先。

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)