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【工作內容】
- 負責新天地集團的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、組織發展、員工關系等。
【主要職責】
- 負責招聘工作，包括制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，面試安排等。
- 參與制定和完善公司的人力資源政策和流程，確保其符合法律法規的要求。
- 協助進行績效管理，參與制定績效考核標準，跟蹤并反饋績效結果。
- 支持員工培訓與發展計劃的實施，促進員工職業發展。
- 完成上級領導交辦的其他相關工作。
- 后期發展方向：專業、全面雙通道發展途徑。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先。
- 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
- 熟悉國家勞動法規及人力資源管理理論知識。
- 具備熟練的辦公軟件操作能力，如Excel、Word、Powerpoint等。
- 具備較強的學習能力，能夠快速掌握新的工作技能。
- 工作積極主動，注重細節，具備良好的問題解決能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護