職位描述
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【崗位職責】
1. 根據公司發展的需要,完成全年社會招聘和校園招聘的招聘任務;
2. 帶領團隊不斷拓展招聘渠道(網絡、獵頭、校企合作、校園招聘等),為用人部門多渠道供應人才,督導與提升各渠道的使用效率;
3. 分析企業人員流動情況及人員流失原因,分析各招聘渠道的優劣;
4. 定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析、人才市場調研,了解行業人才需求狀況和業務人才動態,建立與維護公司的動態人才庫;
5. 完成上級交辦的其他工作任務。
【任職要求】
1.本科及以上學歷,3年以上大型公司招聘工作經驗;
2.有校園招聘實踐經驗和校招的品牌運營經驗;
3.熟悉招聘流程和招聘方法,熟悉各類招聘渠道;
4.具備綜合運用各種招聘資源和方法完成招聘任務的能力;
5.具備良好的職業素養,較強的目標感和責任意識,抗壓力強,信息敏感度高,談判能力強。
1. 根據公司發展的需要,完成全年社會招聘和校園招聘的招聘任務;
2. 帶領團隊不斷拓展招聘渠道(網絡、獵頭、校企合作、校園招聘等),為用人部門多渠道供應人才,督導與提升各渠道的使用效率;
3. 分析企業人員流動情況及人員流失原因,分析各招聘渠道的優劣;
4. 定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析、人才市場調研,了解行業人才需求狀況和業務人才動態,建立與維護公司的動態人才庫;
5. 完成上級交辦的其他工作任務。
【任職要求】
1.本科及以上學歷,3年以上大型公司招聘工作經驗;
2.有校園招聘實踐經驗和校招的品牌運營經驗;
3.熟悉招聘流程和招聘方法,熟悉各類招聘渠道;
4.具備綜合運用各種招聘資源和方法完成招聘任務的能力;
5.具備良好的職業素養,較強的目標感和責任意識,抗壓力強,信息敏感度高,談判能力強。
工作地點
地址:深圳南山區海信南方大廈12樓
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