職位描述
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工作職責:
1. 戰(zhàn)略目標制定: 參與制定公司及部門的質(zhì)量管理戰(zhàn)略,確保與公司的總體業(yè)務(wù)目標一致。
2. 項目管理: 采用精益管理和六西格瑪工具,以實現(xiàn)流程優(yōu)化和質(zhì)量提升
3. 定期編制供應(yīng)商質(zhì)量管理報告,向高層管理團隊匯報供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)和改進計劃。
4. 協(xié)助質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析,支持部門的質(zhì)量報告制作。
5. 管理和維護質(zhì)量數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)的準確性和可訪問性
6. 支持質(zhì)量部門經(jīng)理與客戶和供應(yīng)商的溝通,包括準備會議資料、記錄會議要點和跟進行動計劃
任職資格:
1. 教育背景:本科及以上學歷,質(zhì)量管理、項目管理、工程或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:至少3年及以上運營管理或項目管理經(jīng)驗,有成功案例展示者優(yōu)先。
3. 技能要求:熟悉ISO 9001等質(zhì)量管理體系;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;熟悉質(zhì)量管理工具,如APQP、FMEA、SPC等。
4. 英文能力:流利的英語口語和書面表達能力,能夠無障礙地進行國際交流和撰寫英文報告。
5. 邏輯思維:具備出色的邏輯思維能力,能夠清晰地分析問題、規(guī)劃項目和制定策略。
6. 報告編寫:具有優(yōu)秀的報告編寫能力,能夠準確、清晰地傳達信息,包括項目進度、數(shù)據(jù)分析和總結(jié)建議。
7. 團隊協(xié)作:具有良好的團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員有效溝通,共同推進項目進展。
8. 抗壓能力:能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜,有效應(yīng)對各種突發(fā)情況。
愿意不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能,以適應(yīng)不斷變化的工作需求。
9. 時間管理:具有良好的時間管理能力,能夠合理安排工作,確保項目按時完成。
10. 溝通能力:具備良好的溝通技巧,能夠與不同層次的人員進行有效溝通。
1. 戰(zhàn)略目標制定: 參與制定公司及部門的質(zhì)量管理戰(zhàn)略,確保與公司的總體業(yè)務(wù)目標一致。
2. 項目管理: 采用精益管理和六西格瑪工具,以實現(xiàn)流程優(yōu)化和質(zhì)量提升
3. 定期編制供應(yīng)商質(zhì)量管理報告,向高層管理團隊匯報供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)和改進計劃。
4. 協(xié)助質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析,支持部門的質(zhì)量報告制作。
5. 管理和維護質(zhì)量數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)的準確性和可訪問性
6. 支持質(zhì)量部門經(jīng)理與客戶和供應(yīng)商的溝通,包括準備會議資料、記錄會議要點和跟進行動計劃
任職資格:
1. 教育背景:本科及以上學歷,質(zhì)量管理、項目管理、工程或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:至少3年及以上運營管理或項目管理經(jīng)驗,有成功案例展示者優(yōu)先。
3. 技能要求:熟悉ISO 9001等質(zhì)量管理體系;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;熟悉質(zhì)量管理工具,如APQP、FMEA、SPC等。
4. 英文能力:流利的英語口語和書面表達能力,能夠無障礙地進行國際交流和撰寫英文報告。
5. 邏輯思維:具備出色的邏輯思維能力,能夠清晰地分析問題、規(guī)劃項目和制定策略。
6. 報告編寫:具有優(yōu)秀的報告編寫能力,能夠準確、清晰地傳達信息,包括項目進度、數(shù)據(jù)分析和總結(jié)建議。
7. 團隊協(xié)作:具有良好的團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員有效溝通,共同推進項目進展。
8. 抗壓能力:能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜,有效應(yīng)對各種突發(fā)情況。
愿意不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能,以適應(yīng)不斷變化的工作需求。
9. 時間管理:具有良好的時間管理能力,能夠合理安排工作,確保項目按時完成。
10. 溝通能力:具備良好的溝通技巧,能夠與不同層次的人員進行有效溝通。
工作地點
地址:合肥肥西縣合肥市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)云谷路3188-1(合肥出口加工區(qū))


職位發(fā)布者
美亞電子..HR
電子科技有限公司

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