職位描述
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崗位職責:
1、配合生產(chǎn)制造單位及市場行情制定招聘計劃
2、建立和完善招聘渠道管理機制,開發(fā)招聘渠道資源
3、統(tǒng)籌項目工作順利開展并交付預期成果
4、異常處理流程及預防異常流程機制
5、降低新進派遣工首月離職率
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年及以上大型制造業(yè)技工招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具備豐富的招聘規(guī)劃及PPT報告能力
3、熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī)
4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力和抗壓能力
1、配合生產(chǎn)制造單位及市場行情制定招聘計劃
2、建立和完善招聘渠道管理機制,開發(fā)招聘渠道資源
3、統(tǒng)籌項目工作順利開展并交付預期成果
4、異常處理流程及預防異常流程機制
5、降低新進派遣工首月離職率
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年及以上大型制造業(yè)技工招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具備豐富的招聘規(guī)劃及PPT報告能力
3、熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī)
4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力和抗壓能力
工作地點
地址:武漢江夏區(qū)武漢市東湖高新技術開發(fā)區(qū)光谷二路特一號富士康(武漢)科技工業(yè)園


職位發(fā)布者
HR
富士康科技集團

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計算機硬件·網(wǎng)絡設備
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1000人以上
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國有企業(yè)
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富士康