發(fā)布:2023-07-15 21:06:29 關注:7277次
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會,公開報名,統(tǒng)一考試,綜合評定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
云南國土資源職業(yè)學院第二批公開招聘人員9名;
具體招聘崗位及招聘條件,詳見《2023年云南國土資源職業(yè)學院第二批公開招聘人員計劃表1》(附件1)及《2023年云南國土資源職業(yè)學院第二批公開招聘人員計劃表2》(附件2)。
三、招聘范圍
符合本公告相關崗位條件要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件,詳見《2023年云南國土資源職業(yè)學院第二批公開招聘人員計劃表1》(附件1)及《2023年云南國土資源職業(yè)學院第二批公開招聘人員計劃表2》(附件2)。報名人員年齡在18周歲以上、35周歲以下,博士原則上在40周歲以下,年齡計算截止日期2023年7月17日(報名開始時間)。
四、應聘人員條件
(一)報考者應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一者不能報考:
1. 現(xiàn)役軍人;
2. 在讀的非應屆畢業(yè)生。
(三)有下列情形之一者不得報考:
1. 受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的。
2. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、報名程序及資格初審
2023年云南國土資源職業(yè)學院第二批公開招聘統(tǒng)一在云南國土資源職業(yè)學院官方網(wǎng)站進行網(wǎng)絡報名。
(一)報名方式
1.碩士崗位招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應聘人員可登錄云南國土資源職業(yè)學院官方網(wǎng)站按以下流程進行報名:
登錄云南國土資源職業(yè)學院官方網(wǎng)站(網(wǎng)址:http:// www.yngtxy.edu.cn)→進入報名界面,按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠電子照片(禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳)→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證。
注:電子證件照為JPG或JPEG格式,照片寬度不能小于295像素,高度不能小于413像素,藍底或白底均可。
2.博士崗位招聘免筆試,不受開考比例限制,由云南國土資源職業(yè)學院組織面試。其中招聘博士研究生自公告發(fā)布之日起當年有效,在招聘崗位人數(shù)未招滿前,符合條件的應聘人員均可報名。
報名時間:全年招聘(報名截止時間:2023年10月31日23:00)
報名方式:郵箱報名(gtzyxyrszp@163.com)
(二)時間安排
1.提交報名申請時間:
2023年7月17日09:00至7月19日18:00;
2.資格初審時間:
2023年7月17日09:00至7月20日12:00;
3.網(wǎng)上繳費時間:
2023年7月17日09:00至7月20日24:00;
4.準考證打印時間:
2023年7月25日09:00至27日10:30;
5.筆試時間:
2023年7月27日(星期四)上午
09:00-10:00 公共基礎知識
10:00-11:30 專業(yè)能力測試
考試采取連續(xù)進行的形式,考試中途不休息。
(三)資格初審
碩士崗位資格初審由云南國土資源職業(yè)學院負責,采用計算機和人工審核相結合的方式進行,具有專業(yè)要求的崗位由招聘單位進行人工審核。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員,可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。
云南國土資源職業(yè)學院在24小時內(nèi)完成審核。應聘人員可同步查詢初審結果。
(四)碩士崗位網(wǎng)上繳費和準考證打印
1.應聘人員在資格初審通過后,須于2023年7月20日24:00前完成繳費。相關費用按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準50元/每科收取。
2.通過資格初審并繳費成功的應聘人員須于2023年7月27日10:30前登陸(網(wǎng)址http://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/)打印準考證。
(五)碩士崗位招聘計劃裁減
每個崗位的繳費人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不低于3:1方能開考。未達到3:1的,根據(jù)繳費人數(shù)予以裁減或取消。招聘緊缺專業(yè)崗位,經(jīng)主管部門審核同意報省人力資源社會保障廳批準后可降低開考比例。招聘計劃裁減公告于7月23日前在云南國土資源職業(yè)學院官方網(wǎng)站進行公布。報名崗位被裁剪的考生,將在報名結束,清賬完畢后,從原繳費渠道退還報名費用。
(六)有關要求
1.應聘人員每人限報一個崗位。
2.報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.應聘人員個人電子照片確認上傳后無法更改,因照片非本人、照片模糊變形等原因,導致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法進入考場、無法通過資格審查等問題的,后果自負。
4.報名時,應聘人員務必在提交報名信息前認真核對,確保信息無誤,報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。
5.應聘人員報名確認后,其報名信息不得更改。填報信息不準確、不真實的,造成的一切后果由應聘人員負責。
6.繳費完成即視為報名成功,報名崗位未被裁剪的,已繳費用不予退還。
7.應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者,取消本次考試資格。
六、招聘程序
(一)筆試
筆試主要測試應聘人員應具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力,采取閉卷的方式進行。符合崗位招聘條件,具有博士研究生學歷和博士學位的應聘人員免筆試。
每個崗位的報名成功人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不低于3:1方能開考。未達到3:1的,取消招聘崗位或相應遞減招聘人數(shù)。
筆試時間和地點以準考證為準,應聘人員須憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績于2023年8月7日前,在云南國土資源職業(yè)學院網(wǎng)站(網(wǎng)址http:// www.yngtxy.edu.cn)公布。成績公布后3日內(nèi)接受應聘人員分數(shù)查疑申請(查疑類型:參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員)。考生在符合查疑情形下,憑本人身份證、準考證到云南國土資源職業(yè)學院(電話:0871-68160910)申請查疑,逾期不再受理。
本次筆試考試類別為綜合管理類,進行《公共基礎知識》和《專業(yè)能力測試》考試,總分200分。《公共基礎知識》考試時限為60分鐘,滿分為100分,《專業(yè)能力測試》考試時限為90分鐘,滿分為100分。
(二)資格復審
參加筆試的應聘人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按照參加資格復審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進入資格復審的人員。如出現(xiàn)應聘人員筆試成績相同首位及中位并列時按人數(shù)比例進入資格復審,末位并列時末位應聘人員全部進入資格復審;免筆試的應聘人員直接進入資格復審。由招聘單位對應聘人員進行資格復審,資格復審不合格的,取消面試資格,按照筆試分數(shù)由高至低順序依次遞補。遞補后仍未達到比例的,降低比例或等額進行資格復審。
資格復審時間和地點將另行公告通知,請應聘人員關注云南國土資源職業(yè)學院門戶網(wǎng)站,保持電話暢通。
(三)面試
1.面試時間及地點
具體面試時間和地點將另行公告通知,請應聘人員關注云南國土資源職業(yè)學院門戶網(wǎng)站,保持電話暢通。
2.面試比例及要求
資格復審合格的應聘人員進入面試。面試滿分100分,所有崗位設最低合格分數(shù)70分。面試當天參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的,不再進行遞補,降低比例或等額進行面試。所有崗位面試成績低于最低合格分數(shù)線者,均不得進入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應聘人員專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力等。
(四)綜合成績計算
1.綜合成績滿分100分,由筆試成績折算成百分制和面試成績各占50%相加得出綜合成績,免筆試應聘人員的面試成績即為綜合成績。
2.筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,以面試成績高者排前。
(五)考察
根據(jù)綜合成績按從高到低順序,按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應聘人員。由云南國土資源職業(yè)學院組織開展考察工作,可采取實地考察或信函考察等方式,考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應當回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況。按規(guī)定開展教職員工準入查詢。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況,作為聘用的主要依據(jù)。考察不合格或自動放棄出現(xiàn)崗位空缺的,按綜合成績從高到低依次等額遞補。
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